視点転換マスター術:多角思考について

E【観る】 視点を増やす

はじめに

ある日の会議。
同じデータを見ているのに、Aさんは「市場は縮小している」と言い、Bさんは「新しいチャンスが生まれている」と言う。
どちらが正しいのか?

実は、両方が正しいのです。
なぜなら「視点」が違うから。

現代に求められるのは、答えの早さではなく、多様な視点を切り替えられる柔軟さです。
それが「多角思考」= 視点転換のマスター術 です。


視点転換とは何か?

視点転換とは、

  • 一つの物事を「別の立場」「別の時間軸」「別の枠組み」で見直す行為。
  • 固定化した思考のレンズを外し、新しいレンズに掛け替えること。

まるでカメラのレンズを交換すると、同じ景色が違う表情を見せるように、
視点を変えるだけで「事実」は違う意味を持ち始めます。


基本の3原則:視点転換のフレームワーク

1. 立場を変える

「私」から「相手」へ、「消費者」から「生産者」へ。
たとえば洋服を作るとき、デザイナーの目線だけでなく、着る人・洗濯する人・リサイクルする人の立場から考えると、新しい発想が生まれます。

問い例:「もし私が顧客なら、このプロセスにどんなストレスを感じるだろうか?」


2. スケールを変える

  • ミクロで見ると「細部の工夫」が見える。
  • マクロで見ると「構造の流れ」が見える。
  • 過去〜未来で見ると「時間の物語」が見える。

例:環境問題。
「今日のゴミ」だけ見れば小さな話ですが、「100年後の地球」というスケールで見ると行動の意味がまったく違って見える。

問い例:「この決断を100年スパンで見たら、どう評価されるだろう?」


3. 枠組みを飛び越える

経済をアートで考える、教育をスポーツで考える…。
他分野のメタファーを持ち込むことで、固定観念を壊すことができます。

例:経営を「オーケストラ」に見立てる。
社長は指揮者、社員は演奏者、顧客は聴衆。すると「全員のハーモニー」が経営課題の核心だと気づく。

問い例:「この仕組みを自然界の法則に置き換えると、どんな発想が得られるか?」


実践トレーニング:日常で使える3ステップ

Step 1|1テーマ・5視点リスト

日常の出来事を、5つの異なる立場で言い換える。
例:「コンビニ」

  • 店員
  • 常連客
  • 初めての外国人観光客
  • 経営者
  • AI自動化システム

→ 同じ空間でも「見える世界」がまったく違うことに気づく。


Step 2|もしも法

「もしも〇〇だったら?」を設定する。

  • もしも服が人間を選ぶ世界だったら?
  • もしもお金が存在しなかったら?
  • もしも上司と部下の立場が逆転したら?

想像力が視点を広げる最強の道具になります。


Step 3|異業種連想法

自分の課題を異なる分野の仕組みに置き換える。

「時間管理」を「料理の段取り」に例えると、仕込み(準備)・火入れ(集中)・盛り付け(仕上げ)という流れで整理できる。


視点転換が生むインパクト

  1. ビジネスでは
     競争相手が見えない「新しい市場」を発見できる。
  2. 人間関係では
     相手の立場を理解し、衝突が対話に変わる。
  3. 人生では
     「問題」が「素材」に変わり、逆境すら創造のきっかけになる。

✨ まとめ:視点を変えると、未来が変わる

  • 視点転換は「答えを探す」よりも「問いを増やす」行為。
  • 多角思考は、創造力・共感力・突破力を同時に磨くトレーニング。
  • 今日からできる最初の一歩は 「他の見方はないか?」と自分に問うこと

次のアクション(あなたへのメッセージ)

この記事を読み終えたら、すぐに以下を試してみてください。

  • 今直面している悩みを 5つの視点 で書き出す
  • 「もしも法」で真逆の前提を設定する
  • それをAI(ChatGPTなど)に投げかけ、さらに視点を増やしてみる

👉 あなたの世界は、思考の角度を変えるだけで驚くほど広がります。


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